BTHG-Umsetzung: Personaleinsatz wirtschaftlich und bedarfsorientiert neu gestalten

Das Bundesteilhabegesetz (BTHG) führt unter anderem bei den Besonderen Wohnformen zu tiefgreifenden Änderungen, die den Personaleinsatz und die Dienstplanung vor neue Herausforderungen stellen. Ziel bleibt es, auch unter den neuen Rahmenbedingungen personenzentrierte Leistungen zu gewährleisten und gleichzeitig wirtschaftlich zu handeln. 

Das Intensivseminar stellt Ihnen praxiserprobte Ansätze der „Verlässlichen Dienstplanung“ vor – ein Konzept, das von rosenbaum nagy erfolgreich umgesetzt und an die neuen Anforderungen des BTHG angepasst wurde. 

Dabei werden nicht nur klassische Planungsmethoden – wie Monatsdienstplan oder Rahmendienstplan – vertieft, sondern auch weitere relevante Einflussfaktoren analysiert, die für eine nachhaltige und erfolgreiche Dienstplanung entscheidend sind. Das Seminar führt Sie Schritt für Schritt durch die wichtigsten Elemente einer zukunftsfähigen und bedarfsgerechten Dienstplanung und gibt Ihnen praxisorientierte Lösungsansätze an die Hand. 

Profitieren Sie von einem bewährten Ansatz, der bereits in der Praxis erfolgreich umgesetzt wurde, und gestalten Sie Ihren Personaleinsatz bedarfsorientiert, vorausschauend und wirtschaftlich. 

Inhalte: 

Einführung in das Konzept der Verlässlichen Dienstplanung 

Analyse und Definition des Leistungsgeschehens 

• Analyse der Tagesablaufstruktur der Leistungsberechtigten  

• Identifikation verschiebbarer und indirekter Tätigkeiten  

• Definition des Qualifikationsmix in Anlehnung an die Vorgaben der Aufsichtsbehörden und der Landesrahmenverträge 

• Einfluss der Tage-Woche und der Wochenarbeitszeit auf das Arbeitszeitmodell 

Methoden der Personalbedarfsberechnung und -bemessung  

• Verfügbarkeitsplanung und Nettojahresarbeitszeit 

• Lang- und mittelfristige Personalsteuerungsinstrumente 

• Personalbedarfsberechnung auf Basis der Fachkonzepte 

Ausfallmanagement  

• Grundsätze der Urlaubsplanung und Fort- und Weiterbildungsplanung 

• Ermittlung des Personalkontingents für die Ausfallkompensation 

• Kompensation kurz- und langfristiger Krankheitsausfälle 

Methoden der Dienstplanung  

• Von der Brutto- zur Nettoplanung 

• Kurzfristige Personalsteuerungsinstrumente (z.B. Verfügbarkeitsquote, aufwandsbezogene Personalsteuerung, Fachleistungsquoten) 

• Monatsdienstplanung 

Zielgruppe: Geschäftsführungen, Arbeitnehmervertretungen, Einrichtungsleitungen, Bereichsleitungen, Dienstplaner:innen, Qualitätsbeauftragte 

Seminarleiter: Artjom Khritchenko (Seniorberater)

Bei Stornierung der Anmeldung bis vier Wochen vor dem Seminartermin werden keine Gebühren belastet; bei einer Stornierung innerhalb von vier Wochen vor dem Seminartermin wird die volle Gebühr berechnet. Die rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH behält sich das Recht vor, bei nicht genügend Teilnehmern ein Seminar bis spätestens zwei Wochen vor Beginn abzusagen.