Mitreden – der HR-WebTalk für die Sozialwirtschaft ist unser neues kostenfreies Dialogformat für Entscheiderinnen und Entscheider sowie HR-Verantwortliche aus der Sozialwirtschaft. Im offenen Austausch mit unseren Gästen und Teilnehmenden greifen
Die ressourcenorientierte und wertschätzende Beschreibung der Bedarfe von Menschen mit Teilhabebedarf stellt Träger und Anbieter der Eingliederungshilfe vor größere Herausforderungen. Dies erfordert die spezifischen Ressourcen und Bedarfe einer Zielgruppe zu
Wenn Geschäftsfelder defizitär sind, können die Ursachen vielfältig sein und beispielsweise in der Steuerung, in ineffizienten Verwaltungsprozessen oder in der Marktsituation begründet liegen. Die eigenen Steuerungsschrauben identifizieren, Fehlentwicklungen rechtzeitig erkennen
Am 14. März wurde der Digitaler Diabetesführerschein der IKK classic mit dem renommierten Preis des Finanzmagazins „Euro“ für die beste Innovation überregionaler Krankenkassen ausgezeichnet. Die Entwicklung des kostenfreien, multimedialen Online-Programms
Während andere noch über KI diskutieren, haben wir sie längst ins Team geholt! Unser neuester „Mitarbeiter“ hört auf den Namen RoN und schläft nie, braucht keinen Kaffee und hat noch
Werkstätten für Menschen mit Behinderung (WfbM) stehen heute vor vielfältigen Herausforderungen: Neue Marktanforderungen in der Sozialwirtschaft und Industrie, gesetzliche Veränderungen durch das Bundesteilhabegesetz (BTHG) sowie veränderte Berufswünsche von Menschen mit
Die rasante Entwicklung generativer KI verändert unsere Arbeitswelt und wird es zunehmend tun. Generative KI macht es heute denkbar einfach, schneller und effektiver zu arbeiten. Doch das volle Potenzial entfaltet
Wir. Jetzt. Anders! Unter diesem Projekttitel läuft seit Januar 2024 der verbandliche Strategieprozess, mit dem die Diakonie Hessen als Landesverband aus seinen drei Kernrollen Werk der Kirche, Spitzenverband der freien
rosenbaum nagy begleitet den Deutschen Tierschutzbund e.V. in einem umfassenden Organisationsentwicklungsprozess. Neben strategischen und aufbauorganisatorischen Themen stehen dabei auch Aspekte wie „neue Erwartung an Führungsrollen“, „Nutzung moderner Kommunikations- und Kollaborationstools“
Change-Projekte begleiten wir seit Jahren erfolgreich bei unseren Kunden: Alle mitnehmen bei der Einführung neuer digitaler Tools und Prozesse, Teams begeistern für das Mitwirken im Prozess, den Kulturwandel aktiv vorantreiben.
