Führungskräfteentwicklung

Wie gelingt es Ihrem Unternehmen eine Führungskultur aufzubauen, die Erfolg und Zuversicht verspricht? Was können Sie tun, jenseits von klassischen Führungstrainings, ganzheitlich mit Ihren Führungskräften Ihre Organisation weiterzuentwickeln? Und woher nehmen Sie denn überhaupt gute Führungskräfte, wenn der Markt schon leergefegt ist?

Wir helfen Ihnen passgenaue und individuelle Lösungen zu finden, damit Führung nicht als notwendiges Übel, sondern Lust am Gestalten wahrgenommen wird.

Beratung Führungskräfteentwicklung
Beratung Führungskräfteentwicklung

Der Hintergrund

Studien zeigen einen drastischen Rückgang der Bereitschaft in Deutschland, eine Führungsaufgabe zu übernehmen. Viele Führungspositionen werden aufgrund des demographischen Wandels vakant bleiben. Die Sicherung des Führungsnachwuchses wird ein zentraler Erfolgsfaktor. Daher kommt der Entwicklung eigener Talente eine immer wichtigere Rolle zu – eine zur Zeit von vielen Organisationen vernachlässigte Aufgabe. Es gilt daher, die auch in Ihrer Organisation vorhandenen Führungspotenziale in einem strukturierten Prozess zu erkennen, zu entwickeln und bei der Übernahme und Ausübung der Führungsaufgaben umfassend zu unterstützen.

Das Konzept

Wir unterstützen Sie mit einem umfassenden Werkzeugkasten dabei, die Talente in Ihrem Unternehmen zu erfolgreichen Führungskräften zu machen. Wir helfen Ihnen, diese zu identifizieren, auf ihre Aufgabe vorzubereiten, sie in der besonders sensiblen Phase des Einstiegs in die Funktion zu begleiten und laufend weiterzuentwickeln.

Wir fokussieren dabei nicht nur auf die Einzelnen, sondern betrachten auch das ganze Unternehmen und begleiten Sie auf dem Weg einer Kulturveränderung, wenn dies notwendig ist. Damit Führung nicht nur auf dem Papier steht, sondern auch gelebt wird!

rosenbaum nagy Beraterin Eszter Facsar

Ihre Ansprechpartnerin

Eszter Facsar​

Seniorberaterin

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