Interim Management Netzwerk

Werden Sie Teil unseres Netzwerks

Die rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH ist eines der führenden inhabergeführten Consulting-Unternehmen in den Schwerpunktbranchen Sozialwirtschaft, Gesundheitswirtschaft und Sport und beschäftigt rd. 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Köln.  Als Interimsmanager übernehmen wir operative Führungs- und Umsetzungsverantwortung auf der ersten und zweiten Führungsebene bei unseren Kunden oder unterstützen sie als dauerhafte externe Dienstleister. Dabei handelt es sich um Positionen wie Vorstand, Geschäftsführung oder auch Einrichtungs- und Geschäftsbereichsleitung, insb. in den Bereichen der stationären und ambulanten Altenhilfe. Aber auch als Kaufmännische Leitung, Verwaltungsleitung, Leitung Finanzbuchhaltung und im Bereich Personal und Controlling werden wir als Interimsmanager aktiv.

Aufgrund der zahlreichen Anfragen aus unserem Kundenkreis, bauen wir unser Expertennetzwerk laufend weiter aus. Wir freuen uns, wenn auch Sie ein aktiver Teil unseres Interim Management Netzwerks werden möchten.

Ihre Vorteile:

  • Vermittlung von interessanten Anfragen für Interimsmanagementpositionen entsprechend Ihrer Expertise
  • Austausch und bei Bedarf Unterstützung durch unsere Beraterinnen und Berater in den zentralen Managementbereichen wie Strategie, Finanzen, Personal oder Steuerung sowie bei allen fachlichen Fragestellungen 
  • Zugriff auf unsere bestehende Infrastruktur und umfangreiche Unterstützung durch Dienstleistungen des Backoffice
  • Die Perspektive der Weiterentwicklung zu einem festen Netzwerkpartner für gemeinsame Projektarbeit auch außerhalb vom Interimsmanagement (ggf. Festanstellung)


Was bringen Sie ein:

  • Mehrjährige Führungserfahrung in den gesuchten Managementbereichen
  • Erfahrungen in der Begleitung von Change Prozessen und erfolgreiches Krisenmanagement
  • Einschlägige Erfahrungen in der Organisations- und Prozessentwicklung
  • Ausgeprägte analytische und Problemlösungskompetenzen
  • Eine integrationsfähige Persönlichkeit mit kompetentem Auftreten und einem modernen Führungsverständnis
  • Hohe Sozialkompetenz und Authentizität, Begeisterungsfähigkeit und Kreativität
  • Weitere notwendige (geforderte) Qualifikation je nach Führungsfunktion

Ansprechpartnerin

Wir freuen uns, wenn wir Ihr Interesse geweckt haben. Ihre Ansprechpartnerin, Natalia Riefel, steht Ihnen für Ihre Fragen gerne zur Verfügung.

Natalia Riefel

Seniorberaterin
rosenbaum nagy | Natalia Riefel Ansprechspartner executive search​ besetzung von führungspositionen