Digitale Führungskompetenz

Digitalisierung verändert Organisationen. Digitalisierung ist aber weit mehr als eine technische Fragestellung, sondern erfordert neue Kompetenzen der Führungskräfte. Aber was bedeutet „Digitale Führungskompetenz“ und wie kann ich diese weiterentwickeln? Wir begleiten Sie gerne bei diesem wichtigen Veränderungsprozess.

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Der Hintergrund

Unternehmen und Organisationen müssen in die digitale Kompetenz ihrer Führungskräfte sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter investieren. Hierfür braucht es passende Befähigungs- und Austauschformate, neue Führungsinstrumente und Strukturen.

Das Konzept

Für die Entwicklung einer solchen Führungskompetenz bedarf es der richtigen Methoden und beteiligungsorientierter Formate. 

  1. Wir bestimmen die digitale Kompetenzen Ihrer Führungskräfte anhand der Kompetenzfelder.
  2. Wir erarbeiten mit Ihnen gemeinsame Entwicklungsziele.
  3. Wir begleiten Sie in der Befähigung neuer Austauschformate und bei der Erprobung neuer Führungsinstrumente.

Ihre Ansprechpartner

Partner und Geschäftsführer Dr. Michael Rosenbaum von rosenbaum nagy

Dr. Michael
Rosenbaum

Dominique Neumann

Dominique
Neumann

Gehen Sie mit uns den ersten Schritt!

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre digitale Führungskompetenz zu bestimmen und zu fördern. 

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