Vielfältige Stützungsmaßnahmen des Gesetzgebers, wie das „Covid-19-Krankenhausentlastungsgesetz“ oder das Sozialschutzpaket, eröffnen die Chance, die tatsächlichen Verluste zu minimieren. Zugleich weisen sie in ihrer Anwendung Tücken
Anfang 2021 haben sich diverse Regelungen des Gemeinnützigkeitsrechtes geändert. Besonders bedeutsam ist der neu geschaffene § 57 Abs. 3 der Abgabenordnung (AO), der festlegt, dass
Häufig scheint es so, als ob es bei der Digitalisierung um ein reines IT-Thema ginge. Dabei trifft der digitale Wandel eine Organisation oder ein Unternehmen
Die Anforderungen an Unternehmen und Organisationen werden immer vielfältiger und komplexer. Neben Fragen der marktlichen Ausrichtungen fordern Themen wie Fachkräftegewinnung und Digitalisierung als wesentliche Erfolgsfaktoren
Die Corona-Krise hat weiterhin viele soziale Dienstleistungsunternehmen fest im Griff. Die tägliche Arbeit ist stark geprägt von der Umsetzung von sich regelmäßig verändernden Verordnungen sowie
VUCA-Welt – das ist das vielleicht passendste Schlagwort, was einem nach der Durchsicht des Arbeitsentwurfs zur Pflegereform 2021 einfällt: Volatilität- Ungewissheit – Komplexität – Ambivalenz.
Warum es gerade jetzt wichtig ist, sich im Rahmen eines strukturierten Prozesses mit der eigenen Unternehmensstrategie zu befassen und welche Rolle neue digitale Kollaborationsinstrumente dabei
Es gibt viele gute Argumente, sich aktuell nicht mit strategischen Themen zu beschäftigen. Die Coronakrise zwingt uns seit fast einem Jahr, sich schnell und flexibel
Unsere Arbeitswelt hat sich vor allem in den letzten 12 Monaten maßgeblich verändert. Die Corona-Pandemie ist sicherlich als der größte Digitalisierungsbeschleuniger der letzten Jahre einzustufen.
Das Bundesteilhabegesetz (BTHG) befindet sich mitten in der Umsetzung der 3. Reformstufe, und die Vorbereitungen dafür müssen weiter vorangetrieben werden, auch wenn die Verhandlungen und
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