Header

Verlässliche Dienstplanung

Seit der Einführung der Tarifpflicht durch das Gesetz zur Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung (GVWG) können sich Arbeitgeber kaum noch über die Zahlung eines besseren Gehalts von ihren Mitbewerbern abheben. Andere Themen rücken daher stärker in den Vordergrund. So zeigen Befragungen regelmäßig, dass die Verlässlichkeit der Dienstplanung eine der wichtigsten Rahmenbedingungen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit sowie der Arbeitgeberattraktivität ist.

Beratung Dienstplanung
Sozialwirtschaft

Der Hintergrund

Arbeitgeber können sich kaum noch über die Zahlung eines besseren Gehalts von ihren Mitbewerbern abheben. So legt bspw. das Gesetz zur Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung (GVWG) fest, dass Versorgungsverträge nur noch mit Einrichtungen abgeschlossen werden dürfen, die ihre Fachkräfte nach tarifvertraglichen Regelungen vergüten. Hierdurch wird also nicht nur besser, sondern – unabhängig vom Arbeitgeber – auch vergleichbarer bezahlt. Andere Themen rücken daher stärker in den Vordergrund. So zeigen  Befragungen regelmäßig, dass die Verlässlichkeit der Dienstplanung eine der wichtigsten Rahmenbedingungen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit sowie der Arbeitgeberattraktivität ist.

Das Konzept

Unser strategisches Dienstplankonzept gewährleistet sowohl die Verlässlichkeit für Mitarbeitende als auch die Sicherstellung des wirtschaftlichen Erfolgs für den Arbeitgeber.

Im Verlauf des Analyse- und Weiterentwicklungsprozesses werden die in der nebenstehenden Grafik abgebildeten Kernthemen bearbeitet. Wir begleiten Sie entsprechend Ihrer individuellen Ausgangslage, indem wir eine kurze Bestandsaufnahme durchführen. Anschließend entwickeln wir mit Ihnen gemeinsam konzeptionelle Ansätze für die einzelnen Kernthemen sowie einen Maßnahmen- und Umsetzungsplan.

Gerne begleiten wir auch den gesamten Implementierungs- und Umsetzungsprozess.

Carsten Effert

Ihr Ansprechpartner

Carsten Effert

Geschäftsführender Partner

Sie möchten mehr erfahren?

Sie wollen sich durch eine verlässliche Dienstplanung als attraktiver Arbeitgeber von Ihren Mitbewerbern abheben? Sie wollen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur gewinnen, sondern Sie auch langfristig an sich binden? Nutzen Sie unsere Beratung, um sich entscheidende Vorteile zu sichern!

Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen und erstellen gerne ein individuelles Angebot für Sie. 

rosenbaum_nagy_kampagnen_digitalisierung_5

Unser Beratungsangebot im Bereich Human Resources

Mehr erfahren

BTHG

Unser Beratungsangebot für die Sozialwirtschaft​

Mehr erfahren

Unternehmensberater von rosenbaum nagy in einer Fortbildung in der Malzmühle

Unsere Seminare für die Sozialwirtschaft

Mehr erfahren

DigitalisierungZeitung

Unsere Veröffentlichungen zu Themen der Sozialwirtschaft

Mehr erfahren