Wirkungsorientierung ist spätestens mit dem BTHG in der Sozialgesetzgebung angekommen. Worum es bei der Thematik im Kern geht und wie man sich dem Ganzen pragmatisch nähern kann, ohne die formalen Vorgaben aus den Augen zu verlieren, erfahren Sie in diesem Powerseminar.
Mit einem starken Praxisbezug stellen wir Ihnen die einzelnen Umsetzungsschritte vor, damit Sie nicht nur den fachlichen Paradigmenwechsel in der Leistungserbringung bewältigen, sondern für die Umstellungen in allen Bereichen richtig aufgestellt sind.
Der mit dem Bundesteilhabegesetz (BTHG) eingeleitete Paradigmenwechsel in der Eingliederungshilfe, der vor allem die besonderen Wohnformen betrifft, führt auch zu neuen Anforderungen an Personal- und Leistungssteuerung, Controlling und den entsprechenden Softwareeinsatz.
Immer wieder ist in unseren Seminaren zu erleben, dass die Zeit für den kollegialen Austausch zu einzelnen Praxisfragen viel zu kurz kommt. Dies wollen wir ändern! Daher bieten wir für alle Interessierten ein neues Format an: den virtuellen Themenstammtisch!
Das BTHG steht vor der nächsten großen Umsetzungsphase. Wir zeigen Ihnen im Detail, woran bei der weiteren BTHG-Umsetzung alles zu denken ist – ohne den Blick für das Ganze zu verlieren. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der konkreten Umsetzung in Nordrhein-Westfalen.
In den letzten Jahren und Monaten hat der wirtschaftliche Druck in den WfbMs (Werkstätten für behinderte Menschen) und Inklusionsbetrieben zugenommen. Im Rahmen dessen gewinnen die
Die Bedeutung ambulanter Versorgungsformen (ABW/BeWo) hat für die Leistungserbringer in den letzten Jahren stark zugenommen. rosenbaum nagy hat ein Steuerungsmodell entwickelt um eine möglichst ganz- und einheitliche Personalsteuerung zur ermöglichen.
Wirkungsorientierung ist spätestens mit dem BTHG in der Sozialgesetzgebung angekommen. Worum es bei der Thematik im Kern geht und wie man sich dem Ganzen pragmatisch nähern kann, ohne die formalen Vorgaben aus den Augen zu verlieren, erfahren Sie in diesem Powerseminar.
In Zeiten der Digitalisierung sind Führungskräfte mehr denn je gefordert. Neben spannenden Impulsen zu technologischen Veränderungen werden wir Ihnen einen praxisnahen, systematischen Ansatz an die Hand liefern, mit dem Sie die Komplexität der Umstellung beherrschbar machen und die Veränderungsbereitschaft in Ihrer Organisation deutlich erhöhen.
Das BTHG steht vor der nächsten großen Umsetzungsphase. Wir zeigen Ihnen im Detail, woran bei der weiteren BTHG-Umsetzung alles zu denken ist – ohne den Blick für das Ganze zu verlieren. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der konkreten Umsetzung in Nordrhein-Westfalen.
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